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兴业证券投行业务部董事总经理 李斌安信证券投行委党委书记 郭新明瑞银证券投资银行总部总监 孙利军清科集团的创始人、董事长 倪正东鼎晖创新与成长基金管理合伙人 黄炎创业黑马董事长、黑马学院院长 牛文文视野金服创始人兼CEO 刘雨濛寒武纪科技创始人 陈云霁

近年来,随着国家对防控风险和维护金融稳定的要求,打破刚性兑付的呼声一直存在,“资管新规”的出台有效地规范了金融机构的资产管理业务。清华大学国家金融研究院副院长朱宁在接受媒体采访时曾表示,以前投资理财中有很多刚性兑付和隐性担保的产品,这些产品实际上是把很多风险转嫁给了金融机构和政府。“今后,投资者不能只是‘闭着眼’购买收益高的产品就行了。”朱宁说。

原判审理查明:被告人孙小波在2009年8月至2012年8月受聘担任中国证监会第一、二、三届创业板发审委会专职委员期间,利用其职务便利,为多家拟上市企业首次发行股票并在创业板上市(以下简称“IPO”)申请通过发审委会议审核提供帮助、谋取利益,或利用本人职权或地位形成的便利条件,为拟上市企业引荐、联络发审委委员及相关人员为企业过会提供帮助,多次非法收受相关企业和保荐机构人员送的钱物,共计人民币330.5万元(含价值人民币10.5万元的购物卡)、29万美元(折合人民币1886575元)、25.5万欧元(折合人民币2137059元)、55万港币(折合人民币452746元),共计折合人民币778.14万元。

内资踟蹰眼下,A股市场正如钱钟书先生的《围城》里说的那般“里面的人想出去,外面的人想进来”。相对积极进场的外资而言,内资机构则显信心不足。多位接受经济观察报采访的公募和私募人士表示,目前的A股市场,极少有逆势加仓的机构。对于公募持股市值占比连年下滑的趋势,一位从大型基金公司“奔私”的基金经理认为,这主要是因为A股行情、监管环境、资管行业多元化等外部因素影响,以及公募行业内部短板的制约所致。从今年二季度数据来看,公募主动减仓也是很重要的原因。

其中招行、上银、平安的人均薪酬位列前三甲;三家大行相对偏低。不过这可能也是一种相对公平的人才流动机制。毕竟在上表里人均薪酬排名较高的那些个银行,绩效压力也更大、劳动强度也更大,薪酬考核更趋市场化,有本事为行里多创利才能多提奖金或“费用”。裁员潮来袭,金饭碗产生缺口

[实践运用]今年初的一天,北京市纪委监委第八纪检监察室主任孙利清参加市属某高校领导班子年度民主生活会。该校党委书记在民主生活会上重点谈了学校存在问题的整改情况,其他几名党委成员也结合分管的情况谈了一些问题的整改措施。“初听起来,剖析问题还是比较深刻的。”

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